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先见者明先行者力
朱立
化建设典范企业最佳实践 中国管理科学研究院客座教授 国家二级人力资源管理师 AACTP国际注册行动学习促动师 引导力/学习力认证导师 ACM美国计算机学会会员 中国计算机学会CCF会员 中国百强讲师
组织专家
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资历背景


讲师介绍


朱老师
组织/人才/文化实战专家

化建设典范企业最佳实践

中国管理科学研究院客座教授

国家二级人力资源管理师

AACTP国际注册行动学习促动师

引导力/学习力认证导师

ACM美国计算机学会会员

中国计算机学会CCF会员

中国百强讲师

曾任:海尔集团人力资源高级经理、解决方案经理上汽通用汽车学习发展经理、高级讲师

曾获:全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖全国企业文

 

朱老师拥有十年以上世界五百强企业人力资源及组织发展实战经验,熟知人力业务全流程,专注于组织发展、人才发展、企业文化的研究与实践,主导完成四十余项组织/文化/人才方面从0→1的项目,其中《企业文化建设实践》荣获2015年全国企业文化建设典范企业最佳实践、《非线性人才管理》荣获2020年度全国轻工企业管理现代化创新成果一等奖第一名。

朱老师是原海尔集团高级讲师(对外授课)、总裁PPT设计师,自幼喜爱传统文化、十五年国学参悟的家学传承,从外资企业到国内大型平台企业、矩阵式组织到生态型组织的从业经历,使得其对中西方企业的管理模式及文化有了更深的见解,对组织模式、组织变革、管控与创新有了更深的思考和实践。

在海尔集团任职期间亦担任企业的管理咨询顾问,为集团内产业平台、小微公司提供诊断及咨询服务,主导完成8项组织/人才/文化类的咨询项目。在上汽通用任职期间,主导完成1000位专业人才的职级认证、结果并联调薪,并建立各类人才专业知识Map、输出专业课程讲师30多位;构建了企业文化落地“四个一”体系和员工创新管理体系,员工创新成果转化为国家专利11项。

 

擅长领域:

组织类:组织诊断、组织变革、定岗定编、战略分析解码、绩效改进、职级薪级设计等;

人才类:干部培养、工程师培养、任职资格、识人用人、人才盘点、导师带教等;

文化类:企业文化建设、组织价值观萃取、组织文化诊断与变革等。