课程大纲
1. 银行BA的角色认知[0.5Hour]
✓ 数字化转型时代下的BA角色定位
• 核心价值与核心任务
• 核心技能与关键方法
✓ BA的工作要点
• 价值发现与核心需求定义
• 流程定义/优化与数字化
• 管理决策的数智化
• 工作任务的自动化与智能化
(通过同业实践与兴业BA认证体系的讲解,帮助大家理解BA的角色定位与工作视角)
2. 高效锁定项目核心需求[2Hour]
✓ 锁定项目核心需求的思维与方法
• 关键思维:以终为始(成功时的样子)、价值交付思维
• 核心方法:价值地图法
• 关键要素:业务价值、干系人、干系人关注点、核心功能
• 小组讨论:选择⼀个当前项目,讨论出困难点
(通过案例分析,使大家理解把握核心需求是项目成功的基础,也是避免需求无序变更、蔓延的关键⼀环;同时构建“价值地图”的基本概念)
✓ 发现并定义业务价值
• 发现价值:“业务事实—业务后果”故事法
• 定义价值:“问题—方案—效果”三要素法、用户痛点分析画布
• 案例讲解:业务价值定义【国际结算交易社区、高新企业薪福通】
• 小组练习:针对所选项目,发现并定义至少⼀个业务价值
(通过案例分析帮助大家更好地理解如何发现价值,再通过画布讲解如何定义价值,最后通过小组讨论完成技能的实战演练)
✓ 干系人识别与分析
• 识别关键干系人:影响度/相关度矩阵,⼀区三点法
• 分析关键干系人需求:关注点、阻力点
• 梳理核心功能:关键模块、关键特性
• 呈现分析结构:影响地图/价值地图
• 案例讲解:干系人识别与分析、核心功能梳理【国际结算交易社区】
• 小组练习:基于定义的业务价值,完成干系人识别与分析,再梳理出核心功能
(通过案例分析,工具介绍,帮助大家掌握干系人识别、分析、功能梳理的技巧)
3. 借助业务建模快速理解业务并实现需求结构化[4.5Hour]
3.1 流程数字化/自动化需求分析[2.5Hour]
✓ 流程定义与优化是需求的基础
• 业务建模分层体系——五级建模
• 价值链定义与重构
• 业务流程梳理的方向
• 案例讲解:价值链分析与业务流程优化【小微企业合伙人计划】
(通过案例分析,帮助大家理解需求分析,业务价值链与流程优化先行的理念与实践方法)
✓流程分析与优化
• 识别业务流程:新增/修改罗列法、四类触发四类流程法、类⽐法
• 分析业务流程:5个业务要素、3个管理要素
• 优化业务流程:ESIA分析法
• 呈现业务流程:流程积⽊法
• 推导业务功能:流程派生法、用例法、用户故事法
• 案例讲解:业务流程分析与优化【对公开户流程分析】
• 小组练习:基于所选的项目,完成流程分析与优化并推导出业务功能
(通过案例让学员理解如何识别、分析、优化、呈现流程,并基于流程图推导出业务功能)
• 3.2 管理决策需求分析[1Hour]
✓识别并分析管理需求
• 管理需求的本质:数据的信息化
• 管理需求的三个层级:决策者赋见、管理者赋知、执行者赋能
• 管理需求的梳理方法:混、通、晒
• 案例讲解:管理需求识别与分析【经营绩效分析平台】
• 小组练习:基于所选的项目,完成管理需求的识别与分析
(使学员理解什么是管理需求,如何有效识别并分析出如何通过报表、大数据等手段实现)
• 3.3 工作任务智能化需求分析[1Hour]
✓识别关键工作任务
• 从绩效中推导关键工作任务
• 从任务频率/难度中识别关键工作任务
✓工作任务智能化
• 智能化的初级:工具化
• 智能化的进阶:专家系统、AI赋能
• 智能化的演进:数字人
• 案例讲解:智能化需求分析【贷后管理数字员工、AI内部稽核、AI智能审批】
• 小组练习:基于所选的项目,完成工作任务智能化的识别与分析
(使学员理解什么是工作任务智能化,并在案例的指导下,进行⼀些实践)