郑老师在外资企业及民营企业任HR高管15余年，其中８年HR经理，8年HR总监工作经验，对香港、台湾、瑞士及国内民营上市公司的企业文化及管理风格熟悉。同时，对企业HR实务工作精通，特别擅长：企业招聘、绩效、薪酬系统的建立或优化。（例如：针对营销人员、研发人员的绩效考核及薪酬激励体系的构建）
郑老师具高级人力资源管理师职业资格，属国家职业资格一级，人力资管理理论功底深厚，对搭建战略性ＨＲ管理体系有深入研究和实操经验，从事国家人力资源管理师职业资格教学近1２年，理论与实操功底深厚
自如技术负责人、架构委员会主席 前阿里、京东高级技术专家 CCF-TF 工程师文化SIG主席 腾讯云架构师名人堂成员 《云原生落地》、《工程师文化10法则》作者 先后就职于京东、阿里，15年一线互联网大厂架构经验；2018年加入自如，目前担任技术平台副总经理，推进公司云原生、Devops、项目管理体系、前后端架构的建设；从0到1搭建自如的技术氛围建设工作，成立了自如技术学院、架构委员会，推动技术规范、行业新技术落地。
TOB产品规划及设计咨询师 18年+产品研发工作经验 微办公企业级智能管理系统产品负责人 原去哪儿用户体验总监&产品负责人、原百度高级产品经理&产品负责人
销售罗盘®创始人、和越网络董事长兼CEO 25 年大客户销售实战与营销管理经验，擅长政企大客户销售业务 15 年咨询培训经验，持续为央国企和头部企业提供营销体系构建与团队训战服务
大疆创新前副总裁 光远和声基金事业合伙人 香港理工大学商学院客座讲师 管理学博士
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