十多年来一直专注于研究战略绩效及员工激励，率先提出了完整的以一个中心两种机制为核心的战略绩效管理体系、"绩效文化"、"行隆ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统，并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在众多企业中得到普遍应用。先后为超过1000家企事业单位提供咨询和培训服务，为超过800家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管理的五项修炼》、《绩效在细节》、《向管理要利润》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。
K8S架构师 华为云资深DevOps工程师 曾任世纪互联高级运维工程师 《kubernetes中文版权威指南》作者
《SRE原理与实践：构建高可靠性互联网应用》作者。 拥有20年软件开发、架构、运维、SRE经验。曾在虎牙直播担任资深运维专家和架构师，历任项目研发负责人、SRE负责人、架构师，事故管理委员会委员、基础保障部架构师委员会委员。
多年创业及企业经营管理经验 曾任企业CFO，多年业财融合实战经验 职业培训师 中级经济师 高级心理咨询师 人力二级管理师 企业经营决策沙盘--啤酒游戏认证讲师 管理教练技术MCT导师
爆米花爆品创始人，华贯科技CEO 小米前副总经理 小米超级爆品实际操盘手 小米生态链导师 OPPO第一任产品经理 三星，OPPO，步步高等企业前高管
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