管理技能提升训练专家
20年大型企业管理实践经验
11年大型国企工作经历
4D领导力导师
高级人力资源管理师
国际注册ACI职业沙盘认证讲师
清华大学深圳研究生院合作讲师
曾任:中信海直(国企上市公司)、深圳鹏峰汽车集团(大型民企)、中国一汽四环企业总公司(国企)等公司高级管理岗位。
主张“微咨询+培训”的理念,运用基于实际问题场景并解决实际问题的授课方式,力求解决企业管理中的实际问题及学员的实际需求。
课程务实理论知识体系丰富,表达富于激情、接地气,擅长通过经典案例深度解析、深度汇谈、行动研讨等训练方法,让学员在愉悦中感悟真谛,领会训练目的。
课堂追求“听得进,学得上,用得到”,课堂上能够深入浅出的将深奥的管理理论与企业具体实践有机融合,带给学员多思维的碰撞及深刻的理解,受到学员的一致好评。
金融行业:花旗银行、平安银行、工商银行、广发银行、汇丰环球、招商信诺、深交所、鹏华基金、广大银行、中国人寿、億和控股、深圳证券交易所、上海银行、英大人寿保险、城建通……
制造业:中建五局、诚建通、中山供电局、广州鹰牌陶瓷、万宝至马达、深圳市海能达科技、黄河集团、中国南方电网、深圳市速德科技有限公司……
互联网及电商:网禾科技、迅动网络、安正软件……
政府机构及院校:广州市信息化服务中心、广州人社局、清华大学深圳研究生院、深职院
物流运输:顺丰速运、四洲物流、腾邦国际……
其他:中山交通集团、华润集团、奥迪、比亚迪汽车、维达国际控股有限公司(Vinda)、正想、中国移动、先进音响、百丽集团、领跑体育……
MTP、领导力提升、思维技术、员工职业化、沙盘技术课程
近期部分成功授课案例:
▲南方航空《中高层管理技能提升》3期、《员工培育辅导》5期
▲南方电网《结构化思维》4期、《中层管理干部管理技能提升训练》、《压力与时间管理》
▲国家电网《跨部门工作推进能力训练沙盘模拟演练》3期、《高效会议管理》、《结构化思维训练》
▲中国石化《压力与时间管理》4期、《高效会议管理》3期、《工作计划与执行》
▲阿里云《高绩效团队的执行力训练》2期、《中层管理干部管理技能提升训练》、《压力与时间管理》
▲深圳比亚迪《高绩效团队建设沙盘模拟演练课程》2期、《结构化思维》3期、《中层管理者核心能力提升微行动学习项目》2期
▲广东猪兼强《高效会议管理》、《管理沟通》
▲立讯精密《中层管理者核心技能训练》、《非人力资源的人力资源管理》
▲顺丰速运《高效沟通技巧》、《高效人士的七个习惯》、《结构化思维训练》
▲招商信诺《问题分析与解决》、《高效会议管理》
▲富昌电子《新晋管理者管理技能提升训练》《中层管理干部核心技能突破》
▲百丽《中层管理者核心技能突破》、《跨部门沟通与团队协作》、《高效沟通》
▲腾邦国际《高效沟通技巧》、《中层管理团队执行力提升微行动学习项目》
▲黄河实业《高绩效团队建设沙盘模拟演练课程》、《非人力资源的人力资源管理》
▲汇丰环球《情商领导力》、《结构化思维训练》
原上市金融商学院创优股份(831259)北京区副总裁 原浦发银行营销中心北京营销区区域经理 原浦发银行营销中心多年销售冠军 原北京金融安全产业园(北京市金融工作局授牌)执行总裁 中国政信研究院(国家相关机构、部委、科研院等共同组建)副院长 中国政信产业联盟副秘书长、原中国企业金融研究院副院长 TOC 中国企业瓶颈突破导师、新华网特约评论员,金融安全宣传大使 北京金融工委北京理财规划师大赛专家评委、中国邮政河北分公司理财师大赛总评委
原腾讯(00700)首位专家级项目经理,第二任项目管理通道会长 原腾讯(00700)高级产品总监 原神州数码深圳电子政务事业部总监 原视源股份(002841)分管产品创新高级副总裁 原诺普信(002215)农业互联网孵化创新负责人 原青木股份(301110)新零售总经理 工合空间港澳创业导师、香港亚洲商学院 EMBA 创新导师、合木创新中心 理事、陕西民政厅纯山基金会睿思公益领导力 导师
某有限公司专家团队成员 某大型智能运维科技公司CTO 中国首批商业化APM工具的创始人和实践者 15 年运维工具建设经验。专注于大模型在智能观测性平台和AIOPS产品的研发与商业化运营,深入理解并洞察大模型及智能运维行业的发展趋势。
夏倩老师曾经担任大型金融投资集团财务总监、500强集团财务负责人,国内某保险集团公司(保险行业顶尖企业)计划财务部财务负责人、河南产权交易中心审计部经理等职务。经过多行业、多岗位的工作锻炼,具有扎实的财务管理知识,在财务管理工作方面经验丰富,尤其擅长会计核算,财务分析,成本管理、风险管控,预算管理和内部控制建设、财务战略与投融资决策、资本运作等各个方面;善于理论联系实际,撰写的多篇论文发表于核心期刊,在《Lecture Notes in Mathematics》(SCI检索)杂志上发表论文《An Integrated Model For The Implementation of ERP》