课程收益
1.动手上机实践,带领学员实操
2. 结合企业实际痛点与业务需求,结合大模型技术,给出解决方案
课程大纲
第一天:AI赋能研发流程变迁与全栈工程师转型案例剖析 | 课时安排 | |||||
AI赋能研发流程与开发范式变迁 | · 传统开发模式困局 o 需求梳理低效 o 开发周期长 o 代码质量参差不齐 o 测试成本高 o 迭代速度慢
· 底层开发范式的根本转变 o 从 “编写代码” 到 “定义意图 + 模型生成” o 从 “单人 / 团队编码” 到 “人机结对编程” · 软件开发全流程的重构 o 需求分析:从模糊文档到精准结构化 o 架构设计:从经验驱动到智能推荐 o 编码实现:从手写为主到 AI 生成主导 o 测试与质量:从人工用例到智能自动化 o 运维与迭代:从被动响应到自愈优化 o 协作模式:从文档驱动到对话驱动 · 传统研发范式 VS AI赋能研发新范式对比 · AI赋能研发困局变迁与赋能全景 o 大模型赋能需求生成与评审 o 大模型赋能前端代码生成 o 大模型赋能后端代码生成 o 大模型赋能代码质量提升 o 大模型赋能测试自动化 o 大模型赋能自动化运维 | 2课时 | ||||
全栈工程师职业发展优势 | · 适配AI开发新模式 · 全局视角看懂业务链路 · 高效承接完整业务需求 · 故障排查高效 · 高效前后端联调 · 晋升路线多元化 · 行业波动抗风险强 | 0.5课时 | ||||
全栈工程师核心技能 | · 前后端开发技术基础 · 项目架构设计能力 · 业务拆解能力 · 提示词工程能力 · AI开发工具熟练应用能力 · AI代码治理能力 · AI工具规范落地能力 · 测试能力 · 运维基础能力 | 1课时 | ||||
全栈工程师转型问题与应对方案 | · “洗脑”会 · 岗位层级设计 · 前端转型路径与周期 · 转型流程 · 新工具引入 · KPI设定 · 转型绩效考评机制 · 转型效率提升度量指标 · 员工情绪应对 | 1课时 | ||||
企业转型案例 | · OKR目标驱动 · 研发效能团队牵头 · 【案例】某石油企业全栈工程师转型案例 · 【案例】某互联网企业全栈工程师转型案例 | 1课时 | ||||
员工畅谈与诊断 | · 针对AI全栈开发转型,员工还有哪些顾虑? · 针对员工问题,结合经验与案例,分享解决方案 | 0.5课时 | ||||
第二天:AI全栈Spec Coding与项目实战 | 课时安排 | |||||
OLIama部署应用 |
· 模型API接口 | 0.5课时 | ||||
IDEA+Continue环境配置 | · 本地部署Qwen-coder大模型 · IDEA+Continue环境配置
| 0.5课时 | ||||
OpenSpec插件应用详解 | · OpenSpec插件的核心定位 · 插件部署 · OpenSpec命令详解 o /opsx:explore o /opsx:new o /opsx:ff o /opsx:apply o /opsx:verify o /opsx:sync o /opsx:archive o /opsx:bulk-archive o /opsx:onboard o /opsx:continue o /opsx:propose · 【案例】基于以上命令实现Spec Coding | 1课时 | ||||
利用大模型生成代码核心操作 | · 多模态大模型调用
| 1课时 | ||||
代码库存量工程深度理解 |
· 【案例】进行增量功能续写 | 0.5课时 | ||||
新需求代码生成 |
| 0.5课时 | ||||
代码理解与重构建议 |
| 0.5课时 | ||||
项目实操~项目1 前端技术实战项目: Web-Dev-For-Beginners 打字游戏项目 |
| 1.5课时 | ||||
第三天:Spec Coding进阶实战 | 课时安排 | |||||
大模型在CICD中应用 |
| 0.25课时 | ||||
规格驱动的全新代码生成 |
| 0.25课时 | ||||
提示词工程进阶最佳实践 | · 提示词万能公式 · 提示词优化方案 o 角色设定 o 上下文注入 o 任务拆解
| 0.5课时 | ||||
缺陷检测与代码审查 |
· 【上机实操】 | 0.25课时 | ||||
Bug根因定位与修复 |
| 0.5课时 | ||||
项目实操~项目2 前后端技术实战项目:
RuoYi(若依)后台管理系统 |
· 【实操5】增加日志导出、清空、批量删除功能 | 2.5课时 | ||||
自动生成API文档 |
| 0.25课时 | ||||
性能瓶颈分析与优化 |
| 0.5课时 | ||||
上机实操 |
| 1课时 | ||||
课程总结与答疑 |
| 0.25课时 | ||||

