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战略管理创新私教坊-战略规划设计及解码管理
研发学院 战略规划设计 解码管理
翟红亮


讲师介绍


翟老师

项目管理专家

原腾讯(00700)首位专家级项目经理,第二任项目管理通道会长

原腾讯(00700)高级产品总监

原神州数码深圳电子政务事业部总监

原视源股份(002841)分管产品创新高级副总裁

原诺普信(002215)农业互联网孵化创新负责人

原青木股份(301110)新零售总经理

工合空间港澳创业导师、香港亚洲商学院 EMBA 创新导师、合木创新中心 理事、陕西民政厅纯山基金会睿思公益领导力 导师


【个人简介】

翟老师拥有仅 30年项目管理经验,并从数字化工程项目、互联网产品项目、战略创新孵化项目管理、企业组织能力发展项目以及企业重大战略及升级转型项目,具有极其丰富的项目管理经验。从业期间因为卓越的项目管理表现,获得二次深圳科技进步二等奖,腾讯首位专家级项目经理(PM4.1 级别)和腾讯第二任项目管理通道会长荣誉。并担任英诺及腾讯众创空间孵化器导师、香港亚洲商学院 EMBA 创新导师、工合空间港澳创业导师、陕西民政厅纯山基金会睿思公益领导力导师、合木创新中心理事等社会职位。

翟老师不仅仅具有卓越的项目管理经验,同时作为腾讯学院高级讲师、腾讯专家级项目经理、腾讯项目管理通道会长,对项目管理能力模型、通道建设、人才培养等均具有丰富经验。

翟老师属于典型具有丰富实战经验的老师,并在技术、工程项目、市场营销、产品发展、战略及商业模式创新、培训及组织能力发展方面具有丰富的综合管理经验,同时具有深厚的理论功底。属于典型的 具有强综合多元技能的专家级项目管理人才。


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课程内容


课程背景


大量的企业的经营是业绩目标驱动而非战略驱动,企业缺乏高质量的战略创新设计以及解码管理体系。这会导致企业存在如下核心问题:

1、过于注重短期收益,缺乏长期规划及持续的投资,从而导致 产品/业务缺乏竞争力,并进一步导致同质化严重,打价格战;

2、战略设计缺乏深度的洞察及创新设计,导致战略设计的 平庸化;

3、缺乏严肃的解码设计,从而导致战略 缺乏配套支撑以及难以落地;


课程收益


建立对战略创新管理的理念-流程框架-工具的整体蓝图;

提升企业 对市场和消费者的深层次的洞察力以及关键问题的发现和定义能力;

提升企业 在关键问题上创造性解决方案的设计和开发能力;

提升企业 在针对解决方案的 科学解码以及建立关键要务清单,提高执行力;

提升整体高层管理团队的洞察、分析、创新设计及解码执行管理能力,提高战略设计的质量及目标达成的保障


课程特色


系统性:使用 理念-框架-工具,使用 BLM 作为整体战略管理框架,建立战略创新的系统性的蓝图;

强落地:在洞察、创新、路径、解码等关键模块上均引入简洁高效的工具,并辅助以沙盘演练训练,提高课程的落地和应用。同时在课程落地后,提供 2~3 次的答疑辅导,以及时答疑解惑;

丰富案例:为了更好的启发和引导创新的思路打开,课程准备的丰富的各种角度的案例,以辅助进行创新的借鉴和启发学习;


课程大纲


一、关于战略以及战略管理

1、什么是战略?什么是战略管理?

2、好战略 与 坏战略

3、理解:理念 – 流程 – 工具 三层架构

Ø  高质量战略管理的核心理念

Ø  高质量战略管理的流程

Ø  高质量战略管理中的工具集合

4、小结

 

二、洞察及关键问题/机会发现

洞察及关键机会发现

Ø  看行业

Ø  看市场

Ø  看消费者/客户

Ø  看竞争

四看洞察 - 课题沙盘演练

Ø  关键机会发现及定义

Ø  战略目标定义

关键机会及战略目标定义 - 课题沙盘演练

 

三、创造性解决方案设计

1、关键创新策略

Ø  产品扩展创新:从传统功能性产品到「功能-服务-体验」新型产品

产品拓展创新案例分析

Ø  从产品到解决方案:实现从产品到综合解决方案的创新

综合解决方案创新案例分析

Ø  全渠道运营创新策略:从单一渠道到全渠道经营一体化的经营创新

全渠道运营创新案例分析

Ø  数字化创新:通过数字化推动业务创新

数字化创新案例分析

Ø  升维式创新:通过升维,建立纳入更多的干系人,实现创新设计

升维式创新案例分析

Ø  系统分析创新策略:通过对系统进行分析,并探索在要素-连接-功能层面的创新策略

系统分析创新策略设计案例分析

2、创意涌现管理

Ø  设计简报定义

Ø  创意涌现

Ø  快速原型、创意验证及筛选

Ø  输出核心解决方案

创意解决方案设计 - 沙盘课题演练

 

四、战略路径设计

1、分布实施策略

2、战略推进路径设计

3、案例展示及解读

战略路径设计 - 沙盘课题演练

 

五、战略解码设计

1、核心组织能力分析与设计

Ø  核心组织能力提炼及设计

Ø  核心组织能力差距分析

Ø  人才发展地图及核心组织能力建设策略设计

核心组织能力及人才地图分析设计 - 沙盘课题演练

2、关键支撑流程分析与设计

Ø  核心支撑流程建设目标与策略

Ø  核心支撑流程设计

关键支撑流程与机制设计 - 沙盘课题演练

3、数字化支撑体系分析与设计

Ø  核心数字化支撑目标与策略分析

Ø  核心数字化支撑平台与工具设计

数字化支撑体系设计 - 沙盘课题演练

4、战略解码工具 – 平衡计分卡(BSC)

Ø  理解和运用BSC

Ø  使用 BSC 形成战略地图

Ø  输出关键要务清单

战略地图输出及关键要务清单 - 沙盘课题演练

 

六、输出、汇报及课程总结

1. 沙盘整理及成文

2. 输出汇报

分小组输出沙盘演练以及正式的汇报、评分

3. 课程总体总结

4. 持续学习建议及课后作业安排


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